Gedanken zur Mediation
Mediation beruht auf der Eigenverantwortlichkeit
Die Verantwortung für die Inhalte der Mediation und die Konfliktlösung verbleibt ausschließlich bei den Konflikparteien selbst. Mit der Unterstützung der Mediatoren erarbeiten die Konfliktparteien gemeinsam die Lösung ihres Konfliktes. Diese Lösung soll langfristig zum beiderseitigen Nutzen tragfähig sein.
Mediation ist freiwillig
Die Konfliktparteien nehmen aus freiem Willen an der Mediation teil. Die Konfliktparteien und der Mediatior können in jeder Phase die Mediation abbrechen.
In einigen Fällen kann es jedoch sein, dass der Einstieg in die Mediation von dritter Seite forciert wird.
Mediation ist zukunftsorientiert
In der Regel führt die Mediation zu einer Klärung des Konfliktes auch auf der Beziehungsebene. Die gemeinsame Erfahrung beim Erarbeiten der Konfliktlösung schafft (erneut) die Grundlage für eine längerfristige Zusammenarbeit.
Mediation ist vertraulich
Die Sitzungen während der Mediation sind nicht öffentlich und vertraulich. Die Inhalte der Sitzungen und die Abschlussvereinbarung unterliegen der Verschwiegenheitspflicht des Mediators im Rahmen der gesetzlichen Regelungen (§ 4 Mediationsgesetz).
Dritte werden nur mit Zustimmung aller Konfliktparteien in die Mediation einbezogen.
Das Maß der Vertraulichkeit kann ansonsten zwischen den Parteien vereinbart werden. So wird ein geschützter Raum geschaffen, in dem der Konflikt ohne Gesichtsverlust geklärt und gelöst werden kann.
Mediation ist rekursiv
Auch die innerhalb der Mediation auftretenden Konflikte können mittels der Mediation gelöst werden (Mikro-Mediation).
Mediation ist kostengünstig
Die Kosten für die Mediation orientieren sich am Aufwand des Mediators, nicht am Streitwert des Konfliktes. Die Anzahl der notwendigen Sitzungen, um eine Lösung des Konfliktes zu erarbeiten, hängt vom Umfang, dem Schweregrad und der Komplexität des Konfliktes ab.
Die Konfliktlösung durch die Mediation kann Themengebiete einschließen, die in anderen Verfahren unberücksichtigt bleiben (müssen), aber in der Folge die Zusammenarbeit belasten können.
